Como procurar emprego: para quem enviar meu currículo?

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Se você está procurando emprego, você está no lugar certo! Eu tenho muita experiência em recrutamento e recolocação e conheço os dois lados dos processos seletivos. Nesse artigo, vou falar de uma parte importante de como procurar emprego: fazer o currículo chegar nas mãos das pessoas certas

Seja sua procura por um primeiro emprego ou uma nova oportunidade na área que já atua, é importante estar atento a alguns detalhes dos processos seletivos que poucas pessoas sabem. Aliás, aposto que muita gente já te deu dicas de como procurar emprego e elas não funcionaram…

Conseguir um bom emprego não depende apenas da sua capacidade profissional. Você precisa ter um bom currículo que mostre o seu potencial. E para que seu potencial seja percebido, você precisa saber como enviar seu CV da maneira certa.

Para quem enviar meu currículo

Quando você fica sabendo de uma vaga, geralmente está descrito o modo como a empresa quer receber os currículos dos candidatos. Às vezes é por e-mail, às vezes você precisa se cadastrar no próprio site da empresa. Então você já sabe o que fazer e a recomendação é que você siga exatamente o que a empresa pede.

O que acontece com muitos dos alunos do treinamento Admirável Emprego Novo é receber convites para vagas através do LinkedIn. Isso poupa tempo, já que eles não precisam ficar procurando oportunidades e assim já estão em contato direto com os recrutadores.

Agora, fora desses dois caminhos há outras possibilidades e elas geram muitas dúvidas relacionadas a como procurar emprego e a melhor forma de conseguir a contratação

Eu já respondi algumas perguntas nessa série de vídeos curtos. Mas acho importante explicar algumas das respostas para esclarecer como procurar emprego e realmente conseguir ser contratado. Como essa pergunta, por exemplo:

Encaminhei meu currículo para uma vaga. Depois descobri o nome da pessoa que está fazendo a seleção. Devo ligar para ela ou aguardar retorno?

Nesse caso, o melhor a fazer é aguardar o retorno. Quando se envia o CV para um recrutador, você ainda não está sendo considerado dentro do processo seletivo. Vou te explicar por que:  

Em grande parte dos casos, quando uma vaga é aberta, o recrutador recebe centenas de currículos. Isso torna inviável dar retorno para cada pessoa que se candidatou. E a prioridade do recrutador é resolver o problema da empresa (que é preencher a vaga), e não o seu. 

Como procurar emprego e conseguir entrevistas

Recrutadores levam menos de 8 segundos para descartar os currículos que julgam não se encaixar para as vagas que têm em aberto. Ou seja, eles não passam das primeiras linhas e, assim, muitos bons profissionais perdem boas oportunidades.

Essa prática deixa muitas pessoas revoltadas com o método de seleção, eu entendo, parece injusto. Mas imagine que apenas uma de suas tarefas dentro da empresa é selecionar candidatos. Se para apenas uma vaga chegam centenas de CVs, imagine para um recrutador que administra vários processos seletivos ao mesmo tempo porque a empresa precisa que ele faça esse trabalho.

A responsabilidade de ser notado, então, fica com o candidato. E quem não tem um currículo atrativo desde as primeiras linhas não recebe retorno das vagas que se candidata e não é chamado para entrevistas. Tudo porque o CV não desperta a curiosidade de quem o lê.

Quando percebi que muitos profissionais com ótimo potencial não estavam conseguindo um novo emprego, eu decidi mostrar o que eles precisam saber para melhorar o currículo e aumentar suas chances de ser chamado para a entrevista. É exatamente esse o tema da palestra totalmente gratuita que você pode participar ainda essa semana, enquanto houver vagas. 

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